Bonjour
On a un marchè tres important et vital pour la sociètè où nous employons 30 ouvriers – operateurs et qui sont mis à disposition de notre principale client.
Actuellement on recoit des reclamations de notre client pour mauvais comportemnt , non respect de leur superieur , non respect des instructions de la part de certain de nos ouvriers.
Vu on est obligé de mettre à disposition de notre client 30 ouvriers , en cas absence nous leurs payons des pènalitès , ceci nous donne pas la possibilite de mettre ces ouvriers « en mise à pied » et suivre les procedures disciplinaires
Et pour sauvegarder ce marchè tres important pour la survie de la societe , nous pensons de passer directement à la saisie sur salaire , parce que malheursement lorsqu’on « touche à leur poche » ça leurs fait mal et changent de comportement dans le travail en sens positive.
D’un point de vue lègale on peut agir de cette manière en sautons tous les autres procedures disciplinaires. ?
MERCI BEAUCOUP
On a un marchè tres important et vital pour la sociètè où nous employons 30 ouvriers – operateurs et qui sont mis à disposition de notre principale client.
Actuellement on recoit des reclamations de notre client pour mauvais comportemnt , non respect de leur superieur , non respect des instructions de la part de certain de nos ouvriers.
Vu on est obligé de mettre à disposition de notre client 30 ouvriers , en cas absence nous leurs payons des pènalitès , ceci nous donne pas la possibilite de mettre ces ouvriers « en mise à pied » et suivre les procedures disciplinaires
Et pour sauvegarder ce marchè tres important pour la survie de la societe , nous pensons de passer directement à la saisie sur salaire , parce que malheursement lorsqu’on « touche à leur poche » ça leurs fait mal et changent de comportement dans le travail en sens positive.
D’un point de vue lègale on peut agir de cette manière en sautons tous les autres procedures disciplinaires. ?
MERCI BEAUCOUP
Hier à 10:57 par IQRAK
» PROJET DE LOI DE FINANCES N° 60-24 POUR L’ANNEE BUDGETAIRE 2025
Dim 20 Oct - 21:38 par marouane
» Dossier remboursement TVA
Sam 19 Oct - 22:10 par PRINX24
» regularisation de tva pour défaut de conservation
Jeu 17 Oct - 16:38 par abedy29
» Radiation du Registre de commerce
Mer 16 Oct - 21:31 par IQRAK
» FACTURE PAYEE EN ESPECE
Lun 14 Oct - 18:19 par amiro82
» Les obligations incombant aux experts comptables et aux comptables agrées
Lun 14 Oct - 15:08 par adnan2012
» subventions TFZ Tanger
Ven 11 Oct - 15:55 par marwan
» Statutory deductions
Jeu 10 Oct - 18:19 par Sandram
» identifient fiscal
Lun 7 Oct - 20:48 par STA