Comment justifier le licenciement abusif dans le cas ou l'employeur ne confirme pas la situation ?
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Cas de licenciement
Hateem- Messages : 6
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Date d'inscription : 04/08/2022
- Message n°2
Re: Cas de licenciement
Tout licenciement sans faute d'employer est considéré comme licenciement abusif, c'est l'employeur qui doit justifier le licenciement
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